离职基金经理人数超百 大部分选择“私奔”

2022年以来，已有100多位公募基金经理离职。其中，林森、董承飞、周颖波、崔颖、葛晨等一批人气基金经理集体“逃跑”，成为市场焦点。

分析人士指出，2022年“上市”已成为大多数蓝筹基金经理的选择，这与2008年和2015年的情况颇为相似。市场底部波动，通过在市场底部发行私募股权产品进一步发展投资事业。

多名蓝筹基金经理辞职

Wind数据显示，截至5月10日，今年离职的基金经理人数已超过100人，达到103人，为2019年同期以来的最高水平。2019年至2021年，基金经理离职人数为分别为 96、77 和 83。

市场分析师陈飚（化名）指出，2022年以来，市场波动较大，基金经理离职数量多属正常。不过，今年以来，不少人气极高的基金经理纷纷出现在离场潮中，这让基金经理离场的现象不断引起市场关注。正如陈彪所说，今年离职的基金经理中，不乏林森、董承飞、周应波、崔颖、葛晨等知名基金经理。

5月7日，易方达基金宣布，基金经理林森因个人原因辞职。截至2021年底，林森管理的基金规模超过1000亿元，截至2022年一季度末，规模近700亿元。

3月30日，中欧基金周应波“正式宣布”辞职，他在任期间管理的12只基金全部实现了正回报。截至辞职前一天，周应波担任基金经理6年多的回报率达到231.81%，年化回报率为21.19%，同期沪深300指数年化收益率2.79%。3月23日，农行基金经理赵毅宣布辞职。2月19日，宝盈基金发布公告称公募发行，公司股权投资部总经理肖肖因“个人原因”辞职。2月7日，博时基金医疗基金经理葛晨宣布辞职。

早在今年1月，董承飞卸任副总经理一职，告别兴业证券全球基金。董承飞是一位拥有近15年投资经验、总资产管理规模超过600亿元的基金经理。自2007年2月管理公募以来，董承飞在近15年的基金投资生涯中经历了多轮牛熊转换，在业内享有盛誉。

“公转私”潮又来了

寻找更好的平台是基金经理离职的主要原因。就今年的情况来看，“公私合营”已成为上述大部分蓝筹基金经理的共同选择。“历史上曾有过‘官转民营’的趋势，但近几年并不多。因此，今年基金经理集中在‘跑转民营’，这也是市场关注的另一个重要原因。” 陈彪说道。

据中国基金业协会消息，原华安基金投资总监、基金经理崔颖已加入上海勤臣私募股权基金管理合伙企业公募发行，基金执业证书变更日期为2022年4月26日。今年1月，崔颖从华安基金辞职。上海勤臣于今年2月7日成立，4月1日完成注册。虽然是新成立的私募股权机构，但核心创始人多有公开发行背景。比如，公司执行合伙人张航是鹏华基金第二股权投资部的基金经理，股东郑博宏是华夏基金投资研究部副总裁。据悉，林森，

此外，1月份辞职的董承飞后来加入上海瑞君资产管理有限公司，担任公司管理合伙人兼首席研究官。葛晨从博时基金离职后，加入了高易资产。周应波从中欧基金辞职后，创办了上海远洋私募股权基金管理有限公司，并担任法定代表人、董事长。

华南一位投资分析师表示，基金公司一般都有季度和年度考核机制，每年上半年是基金经理换届的重要时期。一般来说，是为了谋求更好的发展，但对于已经圈内多年的蓝筹基金经理来说，他们需要一个机制更灵活的平台。

“走私”具有“时间选择”的特点

某中小公募高管李欢（化名）告诉记者，在公募20多年的历史中，至少出现过两次大规模的“官转民”浪潮。 ，但每次都有不同的原因和市场情况。早在2008年，公募就出现了一波“公转私募”的风潮。当时，公募基金处于发展初期，基金公司对基金经理的激励机制相对不足。一批积累颇丰的基金经理转向民营机构。2015年前后，市场出现大行情，另一批蓝筹基金经理乘势冲向私募机构，寻求更大的发展空间。"

正如上述投资分析师所说，知名公募基金经理转投私募基金，一方面是为了提高投资组合管理的灵活性，另一方面是为了获得更多样化的激励机制，比如股权激励. 这更有利于基金管理人进一步发挥投资实力。

此外，从以往来看，明星基金经理的“奔跑”也具有“择时”的特点。蓝筹基金经理一般选择“加入市场底部的私募机构，通过发行市场底部的私募产品实现投资生涯的进一步发展”。眼花缭乱，却已经迈出了第一步。预计未来仍有相关大佬发行私募产品。这些措施或将成为市场判断底部的重要依据。

据《中国证券报》报道